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  • 金途动态
    2021年度金途之星演讲比赛暨2021年度工作总结表彰大会顺利召开
    2022/2/19 10:33:31运营管理中心浏览量:503

    背景:“项目为主”是金途新文化的主要内涵,主要指“三破三立”,“三破”即破部门、公司、中心之墙,破行政权利之墙,破业务假定之墙。“三立”即以项目服务为核心,以合同履约为主轴,以客户、用户为中心。

    2月18日,为加强金途“项目为王”新文化建设和核心价值观塑造,推动服务项目取得良好的经济效益和社会效益,为公司经营发展奠定良好基础,我公司在郑州中天迎宾馆会议中心举行了2021年度金途之星演讲比赛暨2021年度工作总结表彰大会,各中心、公司、金途学院全体同仁参与此次会议。

    演讲比赛伊始,董事长赵文广发表致辞,他希望各位参赛选手公司就“项目为王”新文化建设可以可各抒己见,发表个人独到见解,同时也祝愿各位同仁超长发挥,赛出水平,赛出成绩。

    随后,来自各中心、公司、部门的17位参赛选手一一上台演讲,他们通过大别山精神、红旗渠精神、载人航天精神、金途故事的分享,诠释如何在项目中践行“项目为王”的企业文化经营理念,他们的分享真挚、动人,不断引起台下听众的共鸣,比赛场内响起一阵阵雷鸣般的掌声。

    最终,通过激烈的角逐,来自运营管理中心的苏洪亮、财务管理中心丁淑敏、金途学院李春亚、总工办王记涛,有象公司的薛燕歌、牛伟鹏,华杰公司孙雪丽、闫新星,研发中心周喆、王振10人获得2021年度金途之星荣誉称号。公司董事长赵文广、运营管理中心总经理王新萍为他们颁发了鲜花、证书和奖金。

    为鼓励先进,激励他人,会议进行了2021年度表彰活动,先后颁发了2021年度最佳组织奖、最佳创意奖、最高质量奖、最具效率奖、最具学习奖、最优服务奖、最新担当奖、最美工匠奖、最佳新人奖9个奖项,共计表彰公司21名员工。

    会议最后,公司董事长赵文广做了题为抢抓企业第四次创业机遇,投身工程项目高质量发展的主题分享,他从锻造四种能力、收入的四次分配、第四代产品等方面向同仁指明2022年金途“依托大数据,服务高速路,扎根县乡村”的发展方向。

    新的一年,金途公司全体同仁将更加砥砺奋进,努力发扬坚守信念、胸怀全局、团结奋进、勇担先锋的“大别山精神”,发扬自力更生、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献的“红旗渠精神”,聚焦交通行业,强化使命担当,锚定目标任务,坚定信心决心,以时不待我、只争朝夕的状态,埋头苦干、勇毅前行,争当先锋、争做标兵,以更高的站位、更强的紧迫感、责任感,以优异成绩完成2022年度经营目标。

    会议在大合影后顺利结束。

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